Dacă nu măresc cheltuielile cu apărarea, europenii trebuie să învețe rusă, a susținut noul șef al NATO. „Adevărul” a întrebat experți militari cum ne ajută în acest context sutele de generali din Armata Română și cum ar arăta o forță armată eficientă în noul context de securitate europeană.

„Dacă cheltuielile militare nu vor fi majorate, în 4-5 ani europenii ar trebui să ia cursuri de limba rusă sau să plece în Noua Zeelandă”, a declarat, zilele trecute, secretarul general al NATO, Mark Rutte, în cadrul unui discurs ținut în fața membrilor Parlamentului European.

Șeful NATO a propus ca ținta cheltuielilor pentru apărare să fie undeva în jur de 3,6-3,7 % din PIB, în condițiile în care președintele SUA, Donald Trump, a vorbit despre 5% din PIB.

În acest context, pe lângă dotarea materială, deosebit de importantă este resursa umană. România s-a aflat, din 1990 încoace, într-o febră a producerii pe bandă rulantă de generali – în această perioadă am avut 1.300 de persoane au obținut gradul considerată o onoare deosebită, rezervată ofițerilor cu performanțe excepționale și o carieră militară remarcabilă.

Astăzi, mai sunt circa 600 de generali în România, o cifră mare raportat la armata de circa 80.000 de militari activi.

„Adevărul” a discutat cu expertul în securitate Marius Ghincea, care activtează la universitatea elvețiană ETH Zurich și la Institutul Universitar European din Florența, și cu fostul reprezentant al României la Comandamentul NATO de la Bruxelles, generalul (r) Virgil Bălăceanu despre cum ar trebui să arate Armata Română în perspectiva noilor cerințe de securitate din zonă și în ce măsură de ajută cei 600 de generali care au mai rămas în Ministerul Apărării? Ar trebui să trecem la serviciul militar obligatoriu, așa cum au cerut unii dintre candidații la președinție?

Ghincea: „e puțin relevant dacă avem 1.000 sau 300 de generali”

Expertul în securitate Marius Ghincea susține că „trecerea la recrutarea obligatorie nu are sens în condițiile actuale din România și nici având în vedere doctrina militară actuală a României și a majorității statelor NATO. România are nevoie de o forță militară profesionistă, bine echipată și pregătită, salarizată competitiv, care să servească apărării naționale.”

El crede că stimularea recrutării în forțele armate a unui personal bine pregătit este esențială, mai ales având în vedere creșterea de sofisticare a tehnologiei militare. Asta implică o salarizare competitivă și pregătire profesională continuă.

„O armată eficientă este una bine instruită și dotată care poate să își îndeplinească menirea cu costuri moderate și care să se subordoneze nemijlocit autorităților civile, democratic și legal alese”, detaliază expertul.

În ceea privește numărul mare de generali din România, Ghincea arată: „E puțin relevant dacă avem 1.000 sau 300 de generali. Ce este necesar cu adevărat este să existe standarde clare de promovare și ca mecanismele instituționale să funcționeze. Știm că mulți generali au ajuns cu stele pe umăr fără a fi îndeplinit standardele necesare, mai ales cei implicați direct sau indirect în politică.”