Dacia inițiază în această primăvară o nouă campanie de concedieri voluntare. Angajații care vor dori să plece vor putea fi compensați cu până la 50.000 de euro. Concedierile vor viza circa 900 de angajaţi şi sunt făcute într-un context în care Dacia anticipează că producţia la fabrica din România ar putea scădea în 2026-2027. Informațiile au fost confirmate de către directorul general Dacia, Mihai Bordeanu, pentru publicaţia Profit.
Despre acest lucru, R3Media a scris încă din noiembrie 2024.
Cele mai mici sume compensatorii le vor primi cei care au o vechime de muncă mai mică de 2 ani. Aceştia vor primi 25.000 lei net, echivalentul a circa 4.900 euro, plus drepturile salariale la zi.
Cifrele sumelor compensatorii cresc în funcţie de stagiul de muncă la Dacia, după cum urmează:
- < 2 ani — 25.000 lei (4.900 EUR)
- 2-4 ani — 63.000 lei (12.350 EUR)
- 4-8 ani — 113.000 lei (22.200 EUR)
- 8-12 ani — 137.000 lei (26.900 EUR)
- 12-16 ani — 167.000 lei (32.800 EUR)
- > 16 ani — 210.000 lei (41.200 EUR)
Mai există o categorie specială de angajaţi, care pot beneficia de până la aproape 50.000 euro. E vorba de angajaţii care au suferit accidente de muncă la Dacia, boli profesionale sau invalidităţi, căpătate cât au muncit la Dacia. Ei vor primi 240.000 lei, echivalentul a aproximativ 49.100 euro.
Anunţul despre cei 900 de angajaţi care urmează a fi concediaţi voluntar vine într-un moment în care puţini l-ar fi aşteptat. Dacia a înregistrat vânzări în creştere la nivel global în 2025, cu 697.408 vehicule livrate, ceea ce constituie o creştere de 3,1% faţă de 2024.